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黄亮述职述廉报告
发布时间 : 2020-12-1 9:55:00

述职述廉报告

元宝大队初级技术干部  黄亮

 

尊敬的各位领导、同志们:

本人黄亮,于20076月应征入伍,20087月加入中国共产党。于20181月调任元宝消防救援大队防火参谋,主要负责元宝区消防监督工作。到任三年来,在支队、大队党委的正确领导和关怀下,在大队全体指战员团结奋进鼎力支持和努力下,本人紧紧围绕党和国家对消防救援工作在新征程上的新期望、新要求,主动适应新变化、认真履行新使命,积极加强自身业务学习和政治理论学习,使我加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,切实增强四个意识、坚定四个自信 实现了一名机关工作人员到基层大队参谋的转变,特别是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,统筹兼顾总揽全局和协调各方的能力有了显著提升。

 一、存在的主要问题    一是在学习思想政治方面。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要会议精神,摘抄了学习笔记、撰写了心得体会,但由于学习不够系统、不够扎实,导致学习存在片面性和主观性,对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻、认识还不全面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想,总感觉自己是老党员了,平常总是听新闻、看报道,理论水平还可以,对集体开展学习时偶尔会被动参加、缺乏学习新理论时的热情。    二是在落实组织部署工作方面。缺乏对习近平总书记重要指示批示的系统研学,对中央决策部署思想认识不足,对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中,有时认为自己只要在思想行动上与上级党委要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部、党委副书记要以上率下、模范践行。

三是在执行中央八项规定精神方面。对于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,始终能够以身作则,牢固树立底线思维和红线意识。但与新时代新形势下的严格要求相比,依然存在一些问题和不足。主要表现在:缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,存在抓制度落实时松时紧的现象,一以贯之、常抓不懈的毅力和决心还不够坚定。形式主义问题时有发生,如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文件的现象,结合实际抓落实的力度还不够大,工作措施较为简单笼统,不够细化,不能与新时代新形势相适应。    四是在践行廉洁自律方面。虽然在落实廉洁自律各项规章制度中能够严于律己,对践行领导干部廉洁自律权责方面进行了细化和分解,但对“一岗双责”缺乏充分地认识和理解。在执行各项纪律方面虽然能够对标查摆,但是还不够严格,偶尔会有思想的松懈。虽然对上级下发的违法违纪通知通报能够深刻分析领会学习、反观自身警示自己,但偶尔会觉得不是身边人身边事,重视程度有待上升一个等级。对近年来发生重大违法违纪案件的反面事例,虽然偶尔翻看简单整理,但缺乏系统化的归纳和梳理,还没有形成常态化的警示教育。    二、存在问题的主要原因    一是思想解放还不够彻底。理论学习存在局限性,导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体,把握不准工作的发力点,对当前各项工作的特点和规律认识还不到位,没能很好把握队伍整体建设的主要矛盾。    二是工作谋划还不够具体。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识,缺乏精益求精的工作作风,没有把每项工作任务量化为可监测的指标,没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法,对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。    三是监督落实还不够到位。对管理中存在的一些苗头性、倾向性问题分析研究还不够深入,没有树立一抓到底的决心和勇气,责任追究还只停留在批评教育。抓基层支部正、副书记责任落实的措施还不够多,抓队伍完成工作的质量还不够高、执行力还不够强。    三、下一步整改方向    一是坚持把学习放在更加突出的位置,不断提升驾驭工作和领导全局的能力。结合当前转隶过渡期实际,以从严政治建队为抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要指示精神,牢固树立争先创优、真抓实干、以人为本的大局意识,以更好的适应岗位职责要求为目的,努力提高自己的综合素质和分析问题、解决问题、致力突破的能力,为有效推进各项工作打下坚实基础。    二是坚持把维护团结作为班子建设的根本任务,努力营造齐心协力、谋事创业的和谐氛围。坚持“容言、容事、容人”,坚持“放权、放手、放心”,坚持“揽过、举贤、律己”,坚持实事求是,从源头化解矛盾、对症下药,逐一解决。主动扑下身子,深入基层,接地气、明得失、正品行、纠偏差,学会对比,祛除浮躁之气,脚踏实地干工作、兢兢业业做贡献。    三是坚持把政治建队作为推动队伍全面发展的动力引擎,从根本上提高政治工作威信。在求“真”上狠下功夫,坚持“抓整改、立规矩,正风气、树威信”,自觉以整风精神加强思想洗礼和党性锤炼,维护政治工作的威信,为队伍全面发展提供可靠的政治保证和强大精神动力。牢固树立宗旨服务意识和以人为本精神,通过深化消防指战员优待举措措施和扎实有效的思想、组织工作,增强队伍的荣誉感、幸福感和凝聚力,继续大胆严格奖惩,匡正用人导向,激发队伍的工作热情。    四是坚持把廉洁作为自己立身作人的底线,为全体人员作好表率。将一如既往地带头加强纪律道德修养和规范行为养成,恪守“党员领导干部廉洁从政若干准则”等廉政规章制度,坚决抵制和反对侵犯他人利益的现象,秉公用权、克己奉公,严于律己,以自身的一言一行为指战员作好表率。同时,加大队伍反腐倡廉建设的研究,认真总结分析队伍当前面临的廉政风险,加大探索制度建设力度,坚持对违法违纪现象实行零容忍,努力构建风清气正、认真干事、和谐稳定的内部环境。    

最后,要坚决并认真执行总队、支队、大队党委决策部署,从全新的视角、更高的起点上谋划好、部署好、落实好全年工作,确保圆满完成各项中心任务。

                                 

 述职人:黄亮

20201118

 

 

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黄亮述职述廉报告
发布时间 : 2020-12-1 9:55:00

述职述廉报告

元宝大队初级技术干部  黄亮

 

尊敬的各位领导、同志们:

本人黄亮,于20076月应征入伍,20087月加入中国共产党。于20181月调任元宝消防救援大队防火参谋,主要负责元宝区消防监督工作。到任三年来,在支队、大队党委的正确领导和关怀下,在大队全体指战员团结奋进鼎力支持和努力下,本人紧紧围绕党和国家对消防救援工作在新征程上的新期望、新要求,主动适应新变化、认真履行新使命,积极加强自身业务学习和政治理论学习,使我加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,切实增强四个意识、坚定四个自信 实现了一名机关工作人员到基层大队参谋的转变,特别是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,统筹兼顾总揽全局和协调各方的能力有了显著提升。

 一、存在的主要问题    一是在学习思想政治方面。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要会议精神,摘抄了学习笔记、撰写了心得体会,但由于学习不够系统、不够扎实,导致学习存在片面性和主观性,对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻、认识还不全面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想,总感觉自己是老党员了,平常总是听新闻、看报道,理论水平还可以,对集体开展学习时偶尔会被动参加、缺乏学习新理论时的热情。    二是在落实组织部署工作方面。缺乏对习近平总书记重要指示批示的系统研学,对中央决策部署思想认识不足,对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中,有时认为自己只要在思想行动上与上级党委要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部、党委副书记要以上率下、模范践行。

三是在执行中央八项规定精神方面。对于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,始终能够以身作则,牢固树立底线思维和红线意识。但与新时代新形势下的严格要求相比,依然存在一些问题和不足。主要表现在:缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,存在抓制度落实时松时紧的现象,一以贯之、常抓不懈的毅力和决心还不够坚定。形式主义问题时有发生,如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文件的现象,结合实际抓落实的力度还不够大,工作措施较为简单笼统,不够细化,不能与新时代新形势相适应。    四是在践行廉洁自律方面。虽然在落实廉洁自律各项规章制度中能够严于律己,对践行领导干部廉洁自律权责方面进行了细化和分解,但对“一岗双责”缺乏充分地认识和理解。在执行各项纪律方面虽然能够对标查摆,但是还不够严格,偶尔会有思想的松懈。虽然对上级下发的违法违纪通知通报能够深刻分析领会学习、反观自身警示自己,但偶尔会觉得不是身边人身边事,重视程度有待上升一个等级。对近年来发生重大违法违纪案件的反面事例,虽然偶尔翻看简单整理,但缺乏系统化的归纳和梳理,还没有形成常态化的警示教育。    二、存在问题的主要原因    一是思想解放还不够彻底。理论学习存在局限性,导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体,把握不准工作的发力点,对当前各项工作的特点和规律认识还不到位,没能很好把握队伍整体建设的主要矛盾。    二是工作谋划还不够具体。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识,缺乏精益求精的工作作风,没有把每项工作任务量化为可监测的指标,没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法,对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。    三是监督落实还不够到位。对管理中存在的一些苗头性、倾向性问题分析研究还不够深入,没有树立一抓到底的决心和勇气,责任追究还只停留在批评教育。抓基层支部正、副书记责任落实的措施还不够多,抓队伍完成工作的质量还不够高、执行力还不够强。    三、下一步整改方向    一是坚持把学习放在更加突出的位置,不断提升驾驭工作和领导全局的能力。结合当前转隶过渡期实际,以从严政治建队为抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要指示精神,牢固树立争先创优、真抓实干、以人为本的大局意识,以更好的适应岗位职责要求为目的,努力提高自己的综合素质和分析问题、解决问题、致力突破的能力,为有效推进各项工作打下坚实基础。    二是坚持把维护团结作为班子建设的根本任务,努力营造齐心协力、谋事创业的和谐氛围。坚持“容言、容事、容人”,坚持“放权、放手、放心”,坚持“揽过、举贤、律己”,坚持实事求是,从源头化解矛盾、对症下药,逐一解决。主动扑下身子,深入基层,接地气、明得失、正品行、纠偏差,学会对比,祛除浮躁之气,脚踏实地干工作、兢兢业业做贡献。    三是坚持把政治建队作为推动队伍全面发展的动力引擎,从根本上提高政治工作威信。在求“真”上狠下功夫,坚持“抓整改、立规矩,正风气、树威信”,自觉以整风精神加强思想洗礼和党性锤炼,维护政治工作的威信,为队伍全面发展提供可靠的政治保证和强大精神动力。牢固树立宗旨服务意识和以人为本精神,通过深化消防指战员优待举措措施和扎实有效的思想、组织工作,增强队伍的荣誉感、幸福感和凝聚力,继续大胆严格奖惩,匡正用人导向,激发队伍的工作热情。    四是坚持把廉洁作为自己立身作人的底线,为全体人员作好表率。将一如既往地带头加强纪律道德修养和规范行为养成,恪守“党员领导干部廉洁从政若干准则”等廉政规章制度,坚决抵制和反对侵犯他人利益的现象,秉公用权、克己奉公,严于律己,以自身的一言一行为指战员作好表率。同时,加大队伍反腐倡廉建设的研究,认真总结分析队伍当前面临的廉政风险,加大探索制度建设力度,坚持对违法违纪现象实行零容忍,努力构建风清气正、认真干事、和谐稳定的内部环境。    

最后,要坚决并认真执行总队、支队、大队党委决策部署,从全新的视角、更高的起点上谋划好、部署好、落实好全年工作,确保圆满完成各项中心任务。

                                 

 述职人:黄亮

20201118

 

 

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